Что делать, если работодатель не выплачивает увольнительные: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756217
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении сотрудника по собственному желанию, ему должны быть выплачены увольнительные суммы, состоящие из неиспользованных отпусков и компенсации за не выданный отпуск. Если руководство отказывается выплатить увольнительные, то сотрудник может обратиться в суд для защиты своих прав и получения требуемых сумм. Рабочие дни, которые приходятся на выходные дни сотрудника, должны засчитываться как отработанные, и соответствующие выплаты должны быть произведены. В данной ситуации, необходимо предъявить претензию работодателю в письменной форме с указанием требования о выплате увольнительных сумм. Если работодатель не реагирует на претензию, то сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или непосредственно в суд для защиты своих прав.
1. Претензия в письменной форме с указанием требования о выплате увольнительных сумм.
Статьи 77, 128, 264 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы