Что делать, если работодатель не выдает зарплату после увольнения из Торговой сети Пятерочка

Если вы работали в Торговой сети «пятерочка» неофициально и вам не выдают зарплату после увольнения, то обратитесь в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Вы имеете право на выплату зарплаты заработанных средств за отработанный период. Работодатель обязан выплатить зарплату в порядке и в сроки, установленные трудовым законодательством. В случае, если работодатель не выполнил свои обязанности, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения возмещения причиненного ущерба.

Для решения данной ситуации следует обратиться к юристу для консультации и получения квалифицированной помощи. Также необходимо иметь следующие документы и сведения:

1. Копия трудового договора (если на руках имеется).
2. Доказательства того, что вы выполняли трудовые обязанности (оплата по безналичному расчету, расписки о получении вознаграждения, свидетельства свидетелей и т.д.).
3. Копия заявлении, которое вы направили в адрес работодателя о выплате задолженности.
4. Другие документы, подтверждающие ситуацию.

Следует учитывать, что работодатель обязан выплачивать вознаграждение в соответствии с условиями трудового договора и законодательством Российской Федерации. Если работодатель нарушает свои обязательства, то работник вправе обратиться в судебные органы за защитой своих прав.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работникам при прекращении трудового договора" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" применимы в данной ситуации.