Как избежать покупки просроченного товара в торговой сети Пятерочка

Данные действия работодателя могут быть рассмотрены как превышение служебных полномочий и нарушение трудовых прав работника. Работник имеет право отказаться от покупки просроченного товара, и работодатель не имеет права вычесть стоимость данного товара из зарплаты работника без его согласия. Если работник испытывает давление со стороны работодателя и нарушены его трудовые права, то ему стоит обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав и интересов.

Если вы стали свидетелем нарушения правил трудового законодательства, вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, предоставив документы, подтверждающие нарушения прав вашего работодателя.

В данной ситуации необходимо собрать следующие документы: - Трудовой договор; - Нормы внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты, регулирующие трудовые отношения в организации; - Документы, подтверждающие выдачу зарплаты на руки.

Также необходимо составить подробное письменное заявление о нарушениях работодателем.

Ваша правомерная позиция в данной ситуации состоит в том, что никакое принуждение (в том числе угрозы отнять часть заработной платы) не может быть использовано работодателем для заставления вас совершать действия, которые нарушают законы и правила. Постожение нарушений повлечет за собой юридические последствия для вашего работодателя.

Статья 151 Трудового кодекса РФ "Запрещение принуждения к работе" и статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием)".