Что делать, если работодатель не оплачивает работу и угрожает депортацией: советы сотруднику на РВП в РФ

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описали, является нарушением трудового и миграционного законодательства РФ. Для защиты своих прав вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или в органы миграционного контроля. Вы также можете обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом и миграционном праве, для получения подробной информации о ваших правах и возможных способах защиты. Необходимо также отметить, что угрозы со стороны начальства могут быть квалифицированы как преступление и за них также можно обратиться в правоохранительные органы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копию договора официального трудоустройства; 2. Копию РВП (разрешения на временное проживание), подтверждающее законность нахождения в России; 3. Документы, подтверждающие факт повешения недостачи магазина, а также документы о неоплате производимой работы; 4. Документы, свидетельствующие о нарушении законодательства о трудовых отношениях, например, несоблюдение норм рабочего времени, угрозы со стороны начальства и другие нарушения законов; 5. Возможно, потребуется обратиться в органы власти, которые могут предоставить адвоката или представителя, готового оказать юридическую помощь.

После сбора необходимых документов и обращения в правоохранительные органы или юридические организации, будет произведен анализ собранной информации, и будут предложены возможные действия по защите ваших прав и интересов. Важно помнить, что нарушения трудового законодательства могут повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность со стороны нарушителей, и поэтому рекомендуется не пренебрегать подобным поведением работодателя.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

1. Статья 19 Трудового кодекса РФ "Организация и проведение работы с использованием труда в выходные, нерабочие праздничные дни и в ночное время".

2. Статья 132 Трудового кодекса РФ "Вынесение дисциплинарного взыскания работнику".

3. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудовых отношений".

4. Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража".

5. Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".

6. Статья 327 Уголовного кодекса РФ "Клевета".

7. Статья 358 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование труда".

8. Статья 358.1 Уголовного кодекса РФ "Фиктивное предпринимательство".

9. Статья 364 Уголовного кодекса РФ "Невыполнение судебного решения или решения иного органа".

10. Статья 206 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил труда и техники безопасности".