Что делать, если организация не записала увольнение в трудовую книжку: практические советы

В данном случае следует обратиться в службу кадров работодателя (магазина "Магнит"), предъявить требование официального увольнения и указать необходимость внесения записи в трудовую книжку. Если работодатель не выполняет данное требование, то следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения соответствующей помощи в решении данной проблемы.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы по труду и социальной защите населения по месту жительства с запросом о расторжении трудового договора и внесении соответствующей записи в трудовую книжку. Кроме того, следует обратиться к работодателю (Магнит) с требованием внести запись о расторжении трудового договора в трудовую книжку и предоставить копию этой записи. Если работодатель отказывается удовлетворить требования работника, то следует обращаться в судебный орган с заявлением о защите трудовых прав. В данной ситуации очень важно сохранять все документы и записи, связанные с работой в Магнит, в том числе копии заявления на расторжение договора, копию трудовой книжки, письма или заявления, направленные работодателю и другие.

Статья 40 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) «Прекращение трудового договора по инициативе работника» и статья 81 ТК РФ «Содержание трудовой книжки и порядок ее ведения».