Что делать, если после увольнения не прислали трудовую книжку и организация уже не существует?

Если работодатель не предоставил трудовую книжку в порядке, установленном законодательством, и организация больше не существует, то необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о восстановлении трудовой книжки на основании предоставленных документов, подтверждающих факт трудоустройства и выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Написанное заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. 2. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность заявителя. 3. Документы, подтверждающие факт работы в организации. 4. Документы, подтверждающие факт увольнения из организации. 5. Документы, подтверждающие факт обещания прислать трудовую книжку по почте (если таковые имеются).

Также важно уточнить, был ли работодатель зарегистрирован и в каком регионе он находился, для определения того, куда следует обращаться за выдачей дубликата трудовой книжки. Если организация больше не существует, необходимо обратиться в органы государственной власти, ответственные за трудовые отношения, где Вам объяснят порядок дальнейших действий.

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание и ведение трудовой книжки". Статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации "Ознакомление работника с записями в трудовой книжке и выдача ему ее копии". Статья 357 Гражданского кодекса Российской Федерации "Утеря документов".