Что делать, если не выплатили зарплату в клининговой компании: опыт работы и рекомендации

Здравствуйте! Вам следует обратиться в органы трудовой инспекции и предъявить свои претензии к работодателю. Кроме того, возможно, стоит обратиться к юристу для консультации по вопросу защиты Ваших прав. Неофициальное трудоустройство является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Гражданский кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 24.07.2002 № 121-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"; - Договор между работником и работодателем (если таковой имеется); - Реквизиты работодателя и ИП Козловского Максима Васильевича, а также иной документации, связанной с трудовым договором и устройством на работу в клининговую компанию.

Для решения конкретной ситуации необходимо обратиться к юристу без отлагательства, так как данная ситуация связана с недобросовестной практикой работодателя и ущемлением прав работника. Один из способов решения данной ситуации - обращение в инспекцию труда, которая сможет проконтролировать правомерность действий работодателя и помочь в восстановлении нарушенных прав работника.

1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы"
2. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства"
3. Статья 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного законами Российской Федерации порядка выплаты заработной платы"