Уборщица не получила зарплату на Бору в Нижегородской обл. и ищет телефон директора клининговой компании перед срочной поездкой на операцию

Ситуация, описанная Вами, является нарушением прав работника. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или законодательством. В случае неисполнения работодателем своих обязательств работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы.

Также, рекомендуется обратиться в органы трудового надзора (например, в инспекцию труда) для защиты своих трудовых прав и обращения в медицинские учреждения с целью лечения заболевания.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, если таковой имеется;
2. Копии трудовых книжек с отметками о трудоустройстве и размерах заработной платы за период работы в указанной клининговой компании;
3. Копии расчетных листков за указанные месяцы, которые подтверждают задолженность по выплате заработной платы;
4. Копия заявления о выплате задолженной заработной платы, направленного руководству указанной клининговой компании.

Также рекомендуется обратиться в территориальный отдел федеральной службы судебных приставов для взыскания задолженности по заработной плате, и для решения вопроса о предоставлении Вам необходимых документов на подтверждение болезни и операции.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на своевременную выплату заработной платы. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - об ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы. Статья 159.5 Уголовного кодекса Российской Федерации - о наказании за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по выплате заработной платы.