Что делать, если не выплачивают зарплату по договору-подряду: список органов и необходимых документов

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы. При этом следует собрать все доказательства неуплаты зарплаты, такие как копии договора-подряда, копии расчетных документов, свидетельства коллег и т.д. Возможно, у вас будет необходимость провести досудебное урегулирование спора. Юристы также могут помочь в сборе документации и представлении интересов в суде.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы государственной власти, ответственные за защиту прав работников, а именно - в Инспекцию труда. Оформление заявления и необходимых документов зависит от региона, в котором Вы находитесь.

Требуемые документы могут включать:

1. Договор-подряд между Вами и работодателем;
2. Документы, подтверждающие выполнение Вами работ/услуг в соответствии с договором-подрядом;
3. Документы, свидетельствующие о неоплате Ваших трудовых услуг - расчетные документы и другие подтверждающие документы.

Также рекомендуется сохранять все документы и переписку с работодателем, которые могут быть полезны при решении данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 713 ГК РФ "Договор подряда" - Статья 117 ТК РФ "Оплата труда при расторжении трудового договора по инициативе работодателя " - Статья 242 ТК РФ "Взыскание задержанных выплат при расторжении трудового договора" - Статья 125 ГПК РФ "Предъявление исковых требований"

Для обращения в органы необходимы документы, свидетельствующие о заключении договора-подряда, свидетельствующие о факте выполнения работ, а также доказательства невыплаты заработной платы (например, табель учета рабочего времени, расчетный листок, платежные документы).