Недостача на 100 тысяч рублей: что делать, если увольняют из бара и не выплачивают зарплату по договору ответственности?

Первоочередно, вам необходимо обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав и требовать выплаты не выплаченной зарплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Важно отметить, что договор о полной материальной ответственности не лишает работника права на свою зарплату. Если вы не согласны с результатами ревизии, вы можете обратиться в суд и доказать свою позицию, предоставив доказательства своей правоты. Важно также иметь в виду, что без подписи и присутствия третьей стороны ревизия не может считаться официальной.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве и его приложения (если есть).
2. Копия договора о полной материальной ответственности и его приложения (если есть).
3. Копия протокола ревизии за июль и сентябрь.
4. Копии расчетов за июль и сентябрь.
5. Копии документов, подтверждающих предоставление услуг бара (если есть).
6. Копия заявления о выплате задолженности по заработной плате в случае увольнения.

Основная задача состоит в том, чтобы доказать, что ревизия не была проведена в соответствии с законодательством и стандартами бухгалтерского учета, что привело к ошибочным результатам и недостаче, а также что задолженность по заработной плате возникла не по Вашей вине.

В такой ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, который поможет проанализировать документы и подготовить необходимые документы для защиты Ваших прав и интересов. Если обращение к юристу не помогает, можно подать заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Выплата заработной платы при увольнении. Статья 145. Ответственность работника за невыполнение обязанностей по контролю за соблюдением правил и охране труда и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Статья 107. Право на проверку соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 404. Порядок возмещения ущерба работодателю за причинение вреда имуществу.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Нарушение порядка учета кассовых операций.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 15.25. Нарушение порядка представления и хранения документов и предоставления информации.