Отказ работодателя в выдаче справки НДФЛ: основания и права при работе по договору подряду с вычетом налога 13%

Согласно статье 226 Налогового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику справки об удержанных суммах налога на доходы физических лиц. При этом отказ работодателя в выдаче такой справки является нарушением законодательства и может быть основанием для привлечения работодателя к ответственности. Работник в этом случае может предъявить требование о предоставлении справки об удержанных суммах налога на доходы физических лиц и, при необходимости, обратиться в налоговую инспекцию.

Для решения данного вопроса рекомендуется получить следующие документы и сведения:

1. Договор подряда – это первоочередной документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между Вами и работодателем. Необходимо обратить внимание на условия оплаты труда, налоги и социальные отчисления, предусмотренные договором.

2. Расчетные документы – квитанции об оплате труда, акты сдачи-приемки работ и прочие расчетные документы, которые подтверждают оплату труда и вычет налога на доходы физических лиц.

3. Справка о доходах и удержанных налогах (форма 2-НДФЛ) – это документ, который подтверждает факт уплаты налога на доходы физических лиц и доходы, полученные работником за годы работы.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан выдать справку о доходах и удержанных налогах (форма 2-НДФЛ) всем своим сотрудникам, получающим доходы по договору подряда. Если работодатель отказывается предоставить такую справку, это может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства. В такой ситуации Вы можете обратиться в налоговую инспекцию для получения необходимых справок и консультаций по правовым вопросам.

Статья 226 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц" Статья 19 Федерального закона "О труде в Российской Федерации" Статья 752 Гражданского кодекса РФ "Подряд"