Отказ работодателя в выдаче справки 2 НДФЛ и законность увольнения до окончания испытательного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3106927
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель обязан выдать справку 2 НДФЛ сотруднику, в случае если за предыдущий год ему были начислены и выплачены доходы подлежащие обложению налогом на доходы физических лиц и прошло больше 30 дней с момента обращения сотрудника с соответствующим запросом. Наличие или отсутствие испытательного срока не является основанием для отказа в выдаче справки 2 НДФЛ.
Для правильного ответа на этот вопрос, нужны следующие документы:
1) Трудовой договор или контракт, который устанавливает условия увольнения по истечение испытательного срока.
2) Приказ о приеме на работу, который указывает срок испытания.
3) Законодательство о трудовых отношениях, урегулирующее вопросы увольнения по истечение испытательного срока.
На основании этих документов можно будет определить, имеет ли работодатель право отказать в выдаче справки 2 НДФЛ в данной ситуации.
Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы