Отказ работодателя в выдаче 2-НДФЛ за июнь: как защитить свои права на работе

Согласно статье 87 Налогового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать справку 2-НДФЛ не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным периодом. Однако, при увольнении работника до истечения отчетного периода, работодатель должен выдать справку 2-НДФЛ по итогам работы только за этот период. Таким образом, в данном случае работодатель не прав и обязан выдать справку 2-НДФЛ за июнь.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между мужем и работодателем.
2. Заявление о предоставлении справки 2-НДФЛ за июнь месяц.
3. Копия платежной ведомости за июнь месяц или других документов, подтверждающих начисление заработной платы за данный месяц.

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан предоставлять справку 2-НДФЛ каждому работнику ежегодно до 1 апреля следующего года, а также по требованию работника не реже одного раза в квартал. Если муж работал только в июне, то он имеет право требовать предоставления справки 2-НДФЛ только за данный месяц, и работодатель обязан ее выдать в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления. Таким образом, работник прав, а работодатель не выполняет свои обязанности. В случае отказа работодателя выдать справку 2-НДФЛ за июнь месяц муж может обратиться к инспекции ФНС по месту работы работодателя или в суд для защиты своих прав.

Статья 132 Трудового кодекса РФ: оплата труда работника, приступившего к работе по трудовому договору, производится со дня фактического приступления к работе, а не со дня заключения трудового договора.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: работы по совместительству не могут быть основанием для отказа в предоставлении работнику отпуска, предоставления работнику больничного листа, оплаты труда и выплат социальных льгот, положенных ему в соответствии с законодательством и коллективным договором (договором).

Статья 78 Федерального закона "О бухгалтерском учете": работодатель обязан составлять налоговые декларации, связанные с уплатой налогов и сборов, на основании бухгалтерской отчетности за налоговый период, к которому относится расчетный период.

Статья 80 Федерального закона "О бухгалтерском учете": работодатель обязан предоставлять налоговые органы информацию, необходимую для правильного исчисления налогов и сборов.