Как получить помощь, если не выплачивают черную зарплату, а оплата по трудовому договору неверная: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если работник считает, что ему не была выплачена часть зарплаты в “черную”, то он может обратиться в соответствующие органы контроля за соблюдением законодательства о трудовых отношениях. Кроме того, он может обратиться в суд с требованием взыскания задолженности по зарплате в том объеме, который был фактически не выплачен. В случае, если в трудовом договоре указана выплата зарплаты не наличными денежными средствами, работодатель может предоставить документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты в соответствующее время.

В данной ситуации вы можете обратиться за помощью к юристу, чтобы составить претензию к работодателю о необходимости выплаты заработной платы. Следующие документы могут потребоваться: 1. Копия трудового договора; 2. Документы, подтверждающие факт отработанных периодов; 3. Квитанции об уплате налогов и страховых взносов работодателем; 4. Другие свидетельства и документы, подтверждающие нарушение работодателем законодательства в области оплаты труда.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать в себя: - Статью 131 Трудового кодекса РФ, которая регулирует прекращение трудового договора и выплату работнику всех необходимых компенсаций; - Статью 143 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату работнику в соответствии с условиями трудового договора, а также с учётом применяемых законодательных норм; - Статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает административную ответственность для организаций, которые не выполняют свои обязательства по выплате заработной платы работникам.