Оформление по трудовому договору и выплата белой з/п: как заставить директора оплатить черную з/п?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата заработной платы должна осуществляться в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора, который является договором гражданско-правового характера и устанавливает взаимные права и обязанности между работником и работодателем. Если директор не выплачивает часть заработной платы, предусмотренную трудовым договором, работник может обратиться в судебные органы с требованием о взыскании недоплаченной суммы. В данной ситуации рекомендуются консультации со специалистами в области трудового права для более детального изучения ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора с работником. 2. Расчетный лист за последний период. 3. Свидетельства о выплате зарплаты (платежные поручения, кассовые чеки и т.д.). 4. Копия трудового законодательства Российской Федерации. 5. Копия устава компании или других внутренних документов, регулирующих выплаты зарплаты.

Чтобы заставить директора выплатить черную часть зарплаты, необходимо подать жалобу в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда, обратиться в суд или привлечь к ответственности по административной или уголовной статье. В каждом конкретном случае необходимо провести юридический анализ документов и обстоятельств, инициирующих нарушение законодательства, и выбрать оптимальный для данного случая способ решения вопроса.

Статья 128 Трудового кодекса РФ - требования к заключению трудового договора.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работника.

Статья 141 Трудового кодекса РФ - оплата труда работников.

Статья 145 Трудового кодекса РФ - виды доплат и компенсаций.

Статья 255 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в части оплаты труда.