Как получить недостающий стаж в России для получения гражданства и как проверить его работая по договору-подряду?

Здравствуйте! Чтобы получить гражданство Российской Федерации, необходимо выполнить определенные требования, в том числе набрать определенный стаж работы на территории РФ. Для проверки стажа работы могут использоваться документы, подтверждающие трудовую деятельность, такие как трудовые договоры, справки о заработной плате, договоры подряда и другие документы.

Если у вас есть опыт работы на территории РФ, вы можете попытаться найти работодателя, который готов взять вас на работу, либо заключить договор подряда с компанией, допускающей возможность подтверждения опыта работы.

Однако, без подробностей о вашем ситуации, включая детали вашей трудовой деятельности, я не могу дать конкретных советов по поводу проверки вашего стажа. Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который может дать вам более точные и конкретные советы относительно проверки стажа и прохождения процедуры получения гражданства Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию диплома о высшем образовании (переведенную на русский язык и заверенную нотариально). 2. Копии документов, подтверждающих наличие стажа работы по специальности в России (например, трудовых договоров, справок о заработной плате, трудовых книжек). 3. Копию паспорта Казахстана и России (если имеется). 4. Заявление о приеме на государственную гражданскую службу на установленной форме. 5. Копию внутреннего паспорта РФ.

В связи с тем, что вы работали по договор-подряду, вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту работы для получения выписки о доходах, которая будет являться документом, подтверждающим наличие стажа работы в России.

Для проверки стажа работы требуется обращаться в соответствующие органы, например, в Федеральную службу государственной статистики, органы социального обеспечения или Министерство труда и социальной защиты РФ.

В любом случае, для получения гражданства РФ на ускоренной основе следует обращаться в отдел миграционной службы своего региона, где вам расскажут о всех необходимых документах и процедурах.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Трудовая книжка" и статья 20 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации") могут быть применимы для решения данного вопроса.