Что делать, если муж уволен из-за внешности и не получил зарплату? Опыт семьи из Беларуси о работе охранником в Москве

Здравствуйте! По законодательству РФ, работодатель обязан уволить работника только в соответствии с требованиями закона. Также, работник имеет право на выплату заработной платы, которая не была выдана вовремя. Вам необходимо обратиться к юристу или правозащитной организации, которые помогут Вам защитить свои права и получить необходимую выплату. Рекомендуется собрать все возможные доказательства, подтверждающие тот факт, что Ваш муж был уволен в похожих обстоятельствах и лишен выплаты.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора мужа с работодателем; 2. Копия приказа об увольнении мужа и обоснование причин увольнения; 3. Копии документов, подтверждающих факт неофициальной работы мужа на данном предприятии, такие как договоры или другие документы, которые могут подтвердить его трудоустройство на данном предприятии; 4. Копии документов, подтверждающих задержку выплаты зарплаты, такие как письменные претензии или иные доказательства задержки выплаты каких-либо средств.

В данной ситуации, рекомендуется обратиться к юридической консультации для детального анализа Вашей ситуации и юридической помощи в решении данного вопроса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Отказ работодателя от продления трудового договора на неопределенный срок";
• Статья 182 Трудового кодекса РФ "Отработка времени и установленных для работников временных графиков работ";
• Статья 119 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при увольнении работника";
• Статья 140 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение";
• Статья 118 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".