Что делать, если муж остался без официальной работы и зарплаты в ноябре и декабре?

Для решения данной проблемы необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Если работник не получил зарплату, следует обратиться к работодателю и требовать выплаты задолженности. Если работодатель не выплачивает задолженность в установленные законодательством сроки, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и получения необходимой выплаты. В таких ситуациях важно иметь документальное подтверждение стажировки и работы, а также контракта или других договоров, чтобы убедиться в законности претензий и доказать свою правоту перед судом.

Для решения данного вопроса, необходимо в первую очередь составить документ под названием "заявление о задержке выплаты заработной платы" и обратиться с ним в территориальный орган Россельхозбанка или в орган по труду и занятости населения, где должны предоставить следующие документы:

1. Паспорта граждан;
2. Трудовые договора, подтверждающие факт трудоустройства мужа;
3. Расчетный лист заработной платы за предыдущие месяцы для подтверждения размера не выплаченных сумм.

После рассмотрения заявления о задержке выплаты заработной платы и предоставления необходимых документов, вы сможете получить соответствующее решение в этом вопросе, а также ознакомиться с возможными способами восстановления своих трудовых прав и интересов.

Статьи, применимые в данной ситуации, зависят от того, какие договорные отношения были установлены между вашим мужем и работодателем. Если был заключен трудовой договор, то применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) 136, 137, 138, 139 и 140. Если был заключен гражданско-правовой договор, применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) 313, 450 и 451. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по конкретной ситуации и подаче соответствующих исковых заявлений в суд.