Что делать, если компания не выплачивает пособия в декретном отпуске: ищем решение вместе

Здравствуйте. В данной ситуации Вам необходимо обратиться в соответствующую территориальную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Также можно обратиться в суд с требованием о выплате задолженности пособий за нахождение в декретном отпуске.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы и обратиться в следующие органы:

1. Трудовой договор или документ, подтверждающий официальное трудоустройство в компании;
2. Копия свидетельства о рождении ребенка, подтверждающая нахождение в декретном отпуске;
3. Документ, подтверждающий продажу компании.

С обращением по данному вопросу рекомендуется обратиться в следующие органы:

1. Территориальный орган Пенсионного фонда РФ, который осуществляет выплату декретных пособий. Также можно обратиться в организацию, которая выплачивает пособия по временной нетрудоспособности.
2. Комиссию по трудовым спорам, в случае, если работодатель не выплачивает декретное пособие;
3. Российскую инспекцию труда, при нарушении работодателем законодательства о труде;
4. Суд, в случае если была нарушена законодательная база.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 254 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по выплате средств заработка работникам.
2. Статья 270 Трудового кодекса РФ - Пособия, выплачиваемые работникам в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3. Статья 15 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Обязанности работодателя по социальному обеспечению работников, находящихся в отпуске по беременности и родам, и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Рекомендуется обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства, например, в территориальную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Также возможно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.