Что делать, если хлебозавод не выплачивает заработную плату?

Согласно законодательству Российской Федерации, при банкротстве предприятия, обязанность по выплате заработной платы работникам, определенной по трудовому договору, является неотъемлемой компонентой массы банкротства. Работники могут обратиться в суд с заявлением о включении своих требований в реестр требований кредиторов, который формируется в процессе банкротства. Также, следует обратиться к надзорным органам, трудовым инспекциям или профсоюзам для получения правовой поддержки в защите своих трудовых прав.

Для решения данной ситуации необходимо провести юридическое и финансовое исследование по делу о банкротстве хлебозавода. Для этого потребуются следующие документы:

1. Решение суда о признании хлебозавода банкротом.
2. Реестр кредиторов.
3. Решение суда о назначении временного управляющего или конкурсного управляющего.
4. Отчет временного управляющего/конкурсного управляющего о статусе банкротства и имуществе, а также о предстоящих действиях.
5. Трудовые контракты и договора с рабочими, а также документы, подтверждающие отсутствие выплат им зарплаты.
6. Документы, свидетельствующие о наличии у рабочих неполученной заработной платы (в том числе сведения о размере невыплаченной зарплаты и периоде задержки).
7. Решение суда о признании трудового контракта с рабочими не действительным (если такое решение было вынесено).

На основе анализа этих документов юристы могут определить возможные пути решения проблемы рабочих и защиты их прав.

Статья 61 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" и статья 143 Трудового кодекса РФ.