ЧП на работе: что делать, если оторвало палец по фалангу. Вахта, трудоустройство и утверждения руководства.

Если у вас произошла травма на рабочем месте, то вам следует обратиться к работодателю с требованием оформить необходимую документацию, связанную с происшествием. Работодатель обязан провести расследование и установить обстоятельства происшествия, а также указать причины и виновника произошедшего. Для защиты своих интересов вы можете обратиться в органы социальной защиты населения или в суд. В случае, если вы утверждаете, что произошедшее было по вине работодателя, можете обратиться к адвокату или юристу для консультации и поддержки в правовых вопросах.

Для решения данного вопроса вам понадобятся:

1. Медицинские документы, подтверждающие травму и ее степень тяжести, а также справка о временной нетрудоспособности.

2. Документы, свидетельствующие о вашем официальном трудоустройстве и соответствующих правах и обязанностях в рамках данной должности.

3. Документы, связанные с произошедшей аварией, такие как акт проверки обстоятельств происшествия, протоколы допросов свидетелей, а также документы, свидетельствующие о техническом состоянии оборудования.

4. Копия локального нормативного акта, устанавливающего порядок производства работ на данном объекте.

5. Если были выданы инструкции по безопасности, необходимо предоставить их копию.

6. Любые другие документы, которые вы считаете необходимыми для подтверждения своей невиновности и доказательства того, что травма произошла по причинам, не зависящим от вас.

Стоит обратиться к профсоюзу или адвокату, который сможет помочь вам в данном случае и защитить ваши права.

Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда работников", статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при производственном травматизме", статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя при производственном травматизме", статьи 1074-1084 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг", статья 1087 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязанности исполнителя при оказании услуг".