Работа в К.Ф.Х.: подача заявления, вахта на другой работе и отдача трудовой книжки без отработки

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение трудовой книжки в день подачи заявления об увольнении или в другие сроки, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами или соглашением между работником и работодателем. Следовательно, работодатель может отдать трудовую книжку после подачи заявления о увольнении без 2-х недельной отработки, если это предусмотрено вышеуказанными документами. Однако, рекомендуется обсудить с работодателем вопрос сдачи трудовой книжки и остальных документов вместе с решением вопроса отработки в установленный срок.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление на расчёт зарплаты и прекращение трудового договора. 2. Трудовая книжка. 3. Копия приказа о назначении на вахту на другой работе. 4. Копия трудового договора на другой работе.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан отработать двухнедельный (14-дневный) предупредительный срок при увольнении по собственному желанию. Однако, в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник и работодатель имеют право на соглашение об освобождении от отработки предупредительного срока.

Таким образом, если работник и работодатель достигли соглашения об освобождении от отработки предупредительного срока, то работник может обратиться за своей трудовой книжкой без участия в работе в течение 14 дней после подачи заявления на расчёт и прекращение трудового договора. Однако, это требует дополнительного подтверждения в виде соответствующих документальных доказательств, таких как соглашение между работником и работодателем.

Статьи, применимые в данном случае: Статья 74. Трудовая книжка работника Статья 136. Права работника при увольнении с работы по собственному желанию Статья 138. Уведомление о прекращении трудового договора работником Статья 138.1. Информирование при увольнении работника о наличии обязательств по возмещению ущерба Стоит отметить, что на основании предоставленной информации недостаточно, чтобы определить является ли данное действие нарушением закона.