Бронирование гостиницы: невозвратный тариф через Броневик - отмена невозможна
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2792684
Ответы юристов (1)
При бронировании по невозвратному тарифу особенности возврата денежных средств становятся частью договора между сторонами (в данном случае, гостиницей, агентством и гостем). Если в договоре удовлетворительно описаны условия отказа от бронирования, агентство и гостиница могут отказать в возврате денег, особенно если бронирование было сделано через посредника и в самом договоре указана информация об отказе от возврата средств при отмене бронирования. Если гость был предупрежден о таком риске, то гостиница имеет право отказаться вернуть деньги.
Для решения данного вопроса можно потребовать предоставления бронировочного договора или иных документов, которые подтверждают условия бронирования и возможность его изменения или отмены. Если условия были указаны и озвучены перед бронированием и на момент бронирования, то возврат средств может быть затруднен, так как было сделано невозвратное бронирование. Однако, если были нарушены условия бронирования или предоставлены ложные или неполные сведения, то в этом случае возможны дополнительные правовые меры для защиты прав потребителя.
Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: 1. Гражданский кодекс Российской Федерации - статьи 420-426 (о договоре проживания); 2. Федеральный закон от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" - статьи 25 и 26 (о праве потребителя на возврат товара и денежных средств при отказе от товара или услуги); 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - статья 14.10 (за нарушение прав потребителей).
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы