Больничный лист закрыт, выходной завтра, вопросы о возвращении на работу и сменах

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отдых в выходной день, если это необходимо для восстановления работоспособности. В данном случае, если у работника сегодня закончился больничный лист, а завтра ему положен выходной день, то он может не являться на работу и воспользоваться своим правом на отдых в выходной день. Если же работник должен был выйти на работу по графику, то он должен явиться на работу, несмотря на то, что сегодня был еще на больничном.

Для решения данного вопроса уточните в первую очередь, каковы условия вашего трудового договора, должностной инструкции и внутреннего трудового распорядка. Если вы правильно оформили болезненный лист, то работодатель должен знать, что вы находитесь на больничном листе, и не имеет права требовать от вас работу. Если вы все-таки считаете, что вы можете работать и не допускать ухудшения своего состояния здоровья, то вы можете принять решение выйти на работу, но в таком случае вы должны сообщить об этом своему работодателю и записать свое решение в трудовой книжке.

113 Трудового кодекса РФ.