Больничный лист в организации в г. Брянске: закрыт без нарушений, но возникает вопрос о правомерности требований по оплате пересылки

Здравствуйте. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность в случае болезни, установленной врачом, и за это время ему сохраняется место работы. Также согласно Федеральному закону от 19.07.1995 года № 81-ФЗ "О государственном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности при нахождении на больничном листе.

Пересылка больничного листа ценным письмом с описью на имя организации является необходимым условием для получения пособия. Однако, стоимость пересылки может быть взыскана с работника только в случае установления соответствующей ответственности за нарушение режима сохранения больничного листа, которое должно быть установлено решением суда или иным актом комиссии. В таком случае, расходы на пересылку могут быть возложены на работника, на которого было возложено обязательство по сохранению больничного листа.

Однако, в данном случае в тексте вопроса нет информации о факте нарушения режима сохранения больничного листа, поэтому в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник не несет ответственности за оплату стоимости пересылки больничного листа.

Для решения данного вопроса вам потребуется:

1. Больничный лист, выданный вам в поликлинике.
2. Трудовой договор или контракт с описанием условий оплаты больничного листа.
3. Кодекс общественного здоровья и другое законодательство, регулирующее порядок получения пособий по временной нетрудоспособности.
4. Устав и внутренние правила вашей организации.

Согласно Законодательству Российской Федерации, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, если он болеет более 3-х дней. Для получения пособия работник должен представить больничный лист в медицинское учреждение, которое его выдало, а работодатель обязан своевременно выплачивать пособие.

Однако, в соответствии с правилами вашей организации, могут быть установлены дополнительные условия для предоставления пособия по временной нетрудоспособности. Если управляющий требует отправить больничный лист ценным письмом с описью на имя организации, офис которой находится в г. Брянск. и за пересылку не будет компенсации, рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами вашей организации и проверить наличие таких ограничений в вашем трудовом договоре или контракте. В случае отсутствия ограничений в ваших документах и нарушения со стороны работодателя, рекомендуется обратиться за помощью к профсоюзу или адвокату для защиты ваших прав.

• Статья 62 Трудового кодекса РФ (право работника на временную нетрудоспособность)
• Статья 213 Гражданского кодекса РФ (обязательство работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности)
• Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 55 "Об утверждении Порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности и оплаты труда в связи с временной нетрудоспособностью" (правила предоставления пособия при временной нетрудоспособности)