Больничный лист по беременности и родам: правила указания места работы

Согласно пункту 3 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, организация, в которой работник находится на больничном листе, должна быть указана в этом документе. При этом ответственность за правильность заполнения больничного листа несет медицинское учреждение, выдавшее этот документ. Работодатель также может указать информацию о своей организации в больничном листе, чтобы избежать возможных недоразумений.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы:

1. Больничный лист, который был выдан вам женской консультацией.

2. Копию трудового договора или иной документ, подтверждающий вашу трудовую связь с работодателем (например, приказ о приеме на работу, трудовую книжку).

3. Письменное заявление в медицинское учреждение о необходимости указания наименования организации, где вы работаете, в больничном листе.

В соответствии с законодательством, обращение в медицинское учреждение с просьбой указать место работы в больничном листе является допустимым и правомерным. Однако, медицинское учреждение не обязано указывать наименование организации, где вы работаете, в больничном листе, поэтому, возможно, работодатель должен будет самостоятельно указать эту информацию, предоставив медицинскому учреждению соответствующие документы.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Больничный лист" и пункт 5 Порядка выдачи и учета временной нетрудоспособности и ее выплаты, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 № 1009.