Безопасно работайте: что делать, если заболели в выходные и как получить больничный лист

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе не являться на работу в случае болезни и предоставить медицинскую справку, подтверждающую его непригодность к работе на определенный период времени. Если работник предоставил медицинскую справку о вызове врача в воскресенье и не явился на работу в этот день, то это не является нарушением трудовых обязанностей со стороны работника, так как в воскресенье поликлиники не работают. Поэтому, руководитель не может основываясь на этом факте принять решение об увольнении данного работника.

Для решения вопроса необходимо будет предоставить работодателю медицинскую справку, подтверждающую факт обращения к врачу в воскресенье. В данной ситуации работник имеет право на временную нетрудоспособность и применение мер социальной поддержки. Если работодатель не согласен с решением факта временной нетрудоспособности и пытается уволить за пропущенные дни, то работник может оспорить данное решение, обратившись к юристу и защитив свои права в судебном порядке.

• Статья 188 Трудового кодекса РФ "Право на отсутствие на работе по болезни"
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления временной нетрудоспособности"
• Статья 83.1 Трудового кодекса РФ "Свидетельство о временной нетрудоспособности"
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения работника по инициативе работодателя" (в случае возникновения спора между работником и работодателем)