Без согласия и подписи: жалоба на незаконное подключение интернета ТТК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2583898
Ответы юристов (1)
Согласно п. 2 ст. 434 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор считается заключенным и приобретает юридическую силу за подписью сторон, если законом или договором не предусмотрено иное. Если в договоре отсутствует подпись одной из сторон, то данный договор не считается заключенным и не обладает юридической силой. Следовательно, если на договоре, заключенном между компанией ТТК и квартирантом, отсутствует подпись абонента, то данный договор не является заключенным и не обладает юридической силой. Таким образом, Вы правы и имеете право расторгнуть договор без оплаты за оборудование. Данный вопрос также можно рассмотреть на судебном уровне.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться подтверждение наличия факта подделки вашей подписи на договоре, а также доказательства того, что вы не проживали по указанному адресу в момент подключения интернета и что вы не соглашались на заключение договора. Следует обратиться к компании ТТК с претензией, требуя отмены договора и возмещения всех причиненных вам убытков. Если компания отказывается удовлетворить ваши требования, то вы можете обратиться в суд с заявлением о признании договора недействительным. В данном случае суд будет рассматривать все имеющиеся факты и доказательства.
Статья 170 Гражданского кодекса РФ - Договор аренды жилого помещения;
Статьи 128, п.2 - Действия физического лица в гражданском обороте;
Статья 309 Гражданского кодекса РФ - Недействительность сделок оказания услуг;
Статья 303 Гражданского кодекса РФ - Недостатки оказанных услуг;
Статьи 302-303 Гражданского кодекса РФ - Ответственность исполнителя при оказании услуг без заключения договора.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы