Беременность в 7 месяцев, увольнение по собственному желанию и другие правовые вопросы для работников

Здравствуйте. В данной ситуации Вам следует обратиться в органы надзора (например, в инспекцию труда) и представить им все документы, подтверждающие факт Вашего увольнения. В случае если работодатель нарушает Ваши трудовые права, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Что касается вымогательства денег, Вы можете попросить у работодателя документы, подтверждающие задолженность за электроэнергию, и обратиться в органы правопорядка, если считаете, что работодатель действует незаконно.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия трудового договора.

2. Копия приказа об увольнении.

3. Копия заявления о выходе из отпуска по беременности и родам.

4. Копия свидетельства о рождении ребенка.

5. Копия заявления о выплате пособия по беременности и родам.

6. Документы подтверждающие вымогание денежных средств за электроэнергию.

7. Копия иных документов, касающихся данной ситуации.

Ваши дальнейшие действия должны быть направлены на обратную связь с работодателем, а также на обращение в территориальный орган Российской Федерации по надзору за соблюдением трудового законодательства и охраной труда. Вам может потребоваться помощь юриста, чтобы защитить свои права в соответствии с законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения указанного вопроса: - Статья 32 Трудового кодекса РФ - о запрете увольнения по причине беременности; - Статья 83 Трудового кодекса РФ - о выдаче трудовой книжки; - Статья 317 Гражданского кодекса РФ - о защите прав потребителей электроэнергии; - Статья 159 Уголовного кодекса РФ - о мошенничестве (если действия работодателя квалифицируются в качестве преступления).