Беременность, официальная работа и декретный отпуск: гарантированные выплаты от государства после отработки 4 месяцев

Да, при условии, что Вы отработаете не менее 6 месяцев до наступления декретного отпуска и будете иметь статус застрахованного лица в соответствии с законодательством о труде и социальном страховании. После рождения ребенка Вы сможете получить декретный отпуск и ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком, предусмотренные законодательством.

Для решения вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1) копия трудового договора с указанием срока его действия; 2) копия трудовой книжки с отметками об официальном трудоустройстве; 3) справка с места работы о заработной плате за последние 6 месяцев; 4) медицинская справка, подтверждающая беременность; 5) паспорт гражданина Российской Федерации; 6) СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета); 7) любые другие документы, которые могут пригодиться для подтверждения права на получение декретного отпуска или выплат социальных пособий.

Зачастую, более подробную информацию об условиях предоставления декретного отпуска и выплат социальных пособий можно получить на месте у кадрового работника или в общих правилах коллективного договора предприятия.

Статьи 256, 256.1, 257 и 258 Трудового кодекса РФ.