Банкротство предприятия: увольнения, не выплаченная зарплата и списание техники - как защитить свои права

Юридические действия в данной ситуации могут быть следующими:

1. Обратиться в арбитражный суд для защиты прав работников и требования взыскания задолженной зарплаты.

2. Обратиться в прокуратуру для проверки деятельности руководства предприятия на предмет нарушения законодательства о банкротстве и мошенничестве.

3. Обратиться в органы внутренних дел для запрещения вывоза имущества с предприятия без соответствующей описи и проверки правомерности его списания.

4. Обратиться в налоговую инспекцию для проверки наличия у предприятия задолженности по налогам и возможности взыскания этих средств на погашение задолженности по зарплате.

5. Обратиться к профсоюзу или независимой организации защиты трудовых прав для получения консультации и помощи в защите своих прав как работника.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с предприятием, подтверждающий Вашу работу на данном предприятии. 2. Документы, подтверждающие выплату зарплаты с августа месяца. 3. Уведомление о предстоящем увольнении. 4. Документы, подтверждающие факт списания техники и ее стоимость. 5. Документы, подтверждающие вывод имущества предприятия в металлолом и его стоимость.

Чтобы остановить руководство от возможного набивания своего кармана и защитить свои права, рекомендуется обратиться в Государственную инспекцию труда за защитой прав работников, а также в арбитражный суд с запросом о начале процедуры банкротства предприятия. Возможно также потребуется обратиться в правоохранительные органы за защитой прав работников на предприятии и за возможными правонарушениями, совершенными руководством предприятия в процессе вывода имущества и списания техники.

Статьи законов Российской Федерации, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 152, 301, 315, 394); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137); - Федеральный закон "О банкротстве" (статьи 65, 66, 67, 68, 69); - Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 158, 160, 165).