Аттестация руководителей образовательных организаций: результаты и их отражение в трудовых книжках

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации результаты аттестации на соответствие занимаемой должности являются информацией, включаемой в личное дело работника. Таким образом, результаты аттестации не подлежат отражению в трудовых книжках. Однако, в случае если работник был переведен на другую должность внутри данной образовательной организации, результаты аттестации могут быть учтены при заполнении новой записи в трудовой книжке.

Для решения вопроса следует обратиться к нормативным правовым актам, урегулировавшим процедуру аттестации работников образовательных организаций. В качестве таких документов можно использовать Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Правила аттестации педагогических работников и другие соответствующие нормативные правовые акты.

В данных документах не предусмотрено обязательное отражение результатов аттестации работников в их трудовых книжках. Однако, это может быть прописано внутренними документами образовательных организаций в порядке регулирования трудовых отношений. Если внутренними документами такого порядка не предусмотрено, то результаты аттестации могут быть зафиксированы в других документах, например в личном деле работника.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с нормативными правовыми актами и внутренними документами образовательной организации, которые могут содержать требования по отражению результатов аттестации в трудовых документах работников.

Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации.