Как правильно записать ИП-главу КФХ и членов в трудовых книжках: советы эксперта

Запись о приеме на работу сына и свата членами КФХ в трудовые книжки должна быть произведена на основании заключенных трудовых договоров. В записи необходимо указать данные о работнике и работодателе, дату заключения договора, должность, на которую принят работник, и срок действия договора, если он указан. Также необходимо поставить подписи работника и работодателя для подтверждения факта заключения договора. Отметим, что при приеме членов КФХ на работу рекомендуется соблюдать законодательное требование о запрете дискриминации при приеме на работу на основе родства или близости.

Для решения данного вопроса, как юристу, необходимо получить следующие документы:

1. Устав КФХ
2. Договоры с членами КФХ о приеме на работу их родственников
3. Трудовые книжки принятых на работу сына и свата

Юридически правильно принятым на работу сына и свата должно быть сделана запись в трудовых книжках о дате приема на работу, вакансии, на которую они приняты, вознаграждении и других условиях трудового договора. Также необходимо указать их должность, категорию служащих и профессиональную группу, предоставлять отпуск и выплачивать вознаграждения.

Важно учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации на работу родственников могут быть установлены определенные ограничения, поэтому все принятые на работу родственники должны соответствовать установленным условиям и требованиям законодательства, чтобы не возникло претензий со стороны контролирующих органов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, связаны с трудовым законодательством Российской Федерации:

• Статья 12.1 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений"
• Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"
• Статья 68 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки"