Алкоголь на рабочем месте: порядок и наказания для несовершеннолетних сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673808
Можно ли несовершеннолетнему сотруднику употреблять алкоголь на рабочем месте и какие меры могут быть приняты работодателем в случае нарушения данного правила? Может ли такое нарушение повлечь за собой увольнение или штраф, а также дисквалификацию в будущем?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Несовершеннолетний сотрудник может быть подвергнут дисциплинарной ответственности за употребление алкоголя на рабочем месте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть уволен за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте или по иным основаниям, предусмотренным законодательством.
Законодательством не предусмотрено конкретные требования по предоставлению документов для решения данного вопроса.
Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Ананий, Город: Москва
Рафаил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы