Порядок на рабочем месте: правила уборки и штрафы от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658377
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может требовать от сотрудника заниматься уборкой рабочего места после закрытия магазина, а не в конце смены. В соответствии с законодательством Российской Федерации, время, затраченное на уборку рабочего места, должно быть учтено в рабочем времени сотрудника. Поэтому, сотрудник имеет право заниматься уборкой только в конце своей смены, если это не противоречит установленному графику работы и не нарушает коллективный договор или трудовой договор.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если он установлен в организации), трудовой договор между работником и работодателем.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 91, 92, 94, 186 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы