6-ти разрядный электромонтёр без профильного образования: имеют ли работодатели право не давать 6-й разряд?

Согласно ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации, при приеме на работу устанавливается соответствие занимаемой должности квалификационной категории работника либо квалификации, подтвержденной документом о профессиональном образовании, или документом о дополнительном профессиональном образовании, или документом о повышении квалификации. Таким образом, работодатель вправе требовать наличия профильного образования для присвоения работнику соответствующей квалификационной категории. Однако, в данном случае, у работника имеется стаж работы по 6 разряду, что также является основанием для присвоения соответствующей квалификационной категории. Таким образом, у работодателя нет права отказывать в присвоении 6 разряда, если работник имеет стаж работы по этой категории.

Для разрешения данного вопроса необходимо представить работодателю копии следующих документов: 1. Трудовую книжку, содержащую запись о сдаче экзаменов и стаже работы по 6 разряду. 2. Документ, подтверждающий ваш опыт работы по данной профессии более 30 лет. 3. Документы об образовании, которые определяют уровень вашей профессиональной подготовки. 4. Копии документов, удостоверяющих ваши профессиональные достижения и повышения квалификации в данной области.

Статья 189 Трудового кодекса РФ гласит, что установление требований к профессиональной квалификации работников может осуществляться только на основании закона, иначе рассматривать отказ в присвоении разряда на основе невыполнения требований к профессиональной квалификации запрещено. Таким образом, в случае отказа в присвоении разряда на основании отсутствия профильного образования, следует обратиться в органы трудового надзора и защиты прав работников.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 55, 56, 57, 58, 72, 73, 74, 83, 85, 109), Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статья 8)