6-дневная рабочая неделя и выходной день при беременности: ответы на вопросы о заработной плате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805534
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременным женщинам предоставляется право на дополнительный отпуск в связи с беременностью и родами. В рамках этого отпуска, работнице следует предоставить выходной в субботу без потери заработной платы, если в субботу приходится рабочий день по графику работы. Таким образом, вы можете просить выходной в субботу без потери заработной платы, так как это является вашим правом в рамках дополнительного отпуска в связи с беременностью и родами.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить свидетельство о беременности и запросить соответствующую справку о дополнительном отпуске.
Статьи 256, 257 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы