1) Заместитель директора по АХР в средней школе на Крайнем Севере: требования и обязанности 2) Последние постановления правительства РФ: продолжительность льготного и основного отпуска обсуждается

Согласно последним постановлениям правительства РФ, общая продолжительность отпуска (льготного и основного) для заместителей директора в образовательных учреждениях не зависит от места расположения школы и составляет 42 календарных дня в году.

Чтобы решить этот вопрос, вам понадобится ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации. Конкретно, вам может понадобиться изучить Трудовой кодекс РФ, Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 296 "О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам", а также приказы или локальные акты организации, в которых регулируется предоставление отпусков.

Продолжительность отпусков зависит от различных условий, таких как стаж работы, условия работы (например, работа в районах Крайнего Севера может предоставлять дополнительные льготы), возраст работника и др. Для получения точной информации о продолжительности отпусков, необходимо обратиться к конкретным нормативно-правовым актам и организационным документам, регулирующим данную ситуацию.

Для ответа на данный вопрос наличие следующих документов может понадобиться:

1. Трудовой договор работника средней школы в районах Крайнего Севера.

2. Последние постановления Правительства РФ об отпусках, включая льготные отпуска.

3. Приказы, утверждающие график отпусков для работников данной школы.

4. Индивидуальная трудовая книжка работника, в которой должны быть отметки о предыдущих отпусках, выданных ему в школе или других местах работы.

5. Листы учета рабочего времени работника за текущий год.

По этой информации можно определить общую продолжительность отпуска (льготного и основного) в соответствии с последними постановлениями Правительства РФ.на данный момент.

Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Длительность отпуска", Постановление Правительства РФ от 15.06.2015 N 555 "О минимальном размере оплаты труда" и Постановление Правительства РФ от 23.05.2016 N 446 "Об утверждении перечня отдаленных и труднодоступных населенных пунктов субъектов Российской Федерации".

Статья 123 Трудового кодекса РФ: "Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Если трудовой договор (контракт), коллективный договор, локальный нормативный акт предусматривает более длительный отпуск, работнику предоставляется отпуск продолжительностью не менее чем указанного в трудовом договоре (контракте), коллективном договоре, локальном нормативном акте."

Статья 337.12 Трудового кодекса РФ: "Работникам, занятым на работах и профессиях, предъявляющих повышенные требования к профессиональной пригодности, по указанию работодателя, предоставляется установленный законодательством Российской Федерации дополнительный отпуск, не учитываемый при определении продолжительности отпуска, предусмотренного статьей 123 настоящего Кодекса."

Статья 334.1 Трудового кодекса РФ: "Лицам, работающим на территориях равнинных крайних северных регионов, выдается дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается законодательством Российской Федерации."

С учетом специфики занятости в районах Крайнего Севера, для уточнения продолжительности льготных отпусков следует обратиться к соответствующему законодательству о Крайнем Севере.