Работа в школе-интернате для детей с ограниченными возможностями здоровья, заместитель директора по АХР: правомерность действий и различия в должностных обязанностях

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, понижение в должности сотрудника может производиться только в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, сокращение занимаемой должности может быть произведено только в случае сокращения численности или штатной расстановки работников.

Если в данном случае понижение в должности произошло в связи с отсутствием высшего образования, то его можно рассматривать как необходимое для выполнения новых обязанностей. Однако, если действительно отсутствие высшего образования не мешало заместителю директора по АХР выполнять свои обязанности, то понижение в должности было незаконным.

Что касается различий в должностных обязанностях завхоза и заместителя директора по АХР, то нужно изучить соответствующие должностные инструкции и трудовые договоры, чтобы дать ответ на этот вопрос. Однако, если обязанности сохранились прежними, а разница в заработной плате значительная, то это является поводом для обращения в органы трудовой инспекции или судебные органы.

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностными инструкциями завхоза и заместителя директора по административно-хозяйственной работе. Если данные должности предполагают различные обязанности и функции, то понижение в должности без обоснованных причин может быть неправомерным. Также необходимо установить, были ли выполнены все процедуры, предусмотренные законом при принятии решения об изменении ваших должностных обязанностей и понижении в должности.

Вам необходимо обратиться в соответствующие органы защиты своих прав, предоставив доказательства и подтверждения своих утверждений, такие как копии трудовых договоров, должностных инструкций, протоколов аттестации и т.д.

Статья 1 Федерального закона "О статусе государственных и муниципальных служащих" (далее - закон № 79-ФЗ) - определение понятия государственного и муниципального служащего. Статья 13 закона № 79-ФЗ - права государственного и муниципального служащего на защиту от незаконных действий (бездействий) руководителя органа или организации, в которой работает служащий. Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации - определение процедуры сокращения численности или штата работников. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - предписание обязанностей работника.