Работа в школе-интернате для детей с ограниченными возможностями здоровья, заместитель директора по АХР: правомерность действий и различия в должностных обязанностях

"Я работаю в школе-интернате для детей с ограниченными возможностями здоровья более 18 лет. Я имею среднее специальное образование по специальности "Товаровед. Материально-техническое снабжение и сбыт" и занимаю должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе с 15 разрядом с 2001 года. Однако, с января 2014 года меня понизили до должности завхоза из-за отсутствия высшего образования. Моя последняя аттестация была в 2010 году, а срок очередной аттестации - февраль 2015 года. Разница в заработной плате заметна. Обязанности остались прежними по словам директора. Я хотел бы узнать, правомерны ли действия директора в моем случае и есть ли различие в должностных обязанностях завхоза и заместителя директора по АХР?"

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, понижение в должности сотрудника может производиться только в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, сокращение занимаемой должности может быть произведено только в случае сокращения численности или штатной расстановки работников.

Если в данном случае понижение в должности произошло в связи с отсутствием высшего образования, то его можно рассматривать как необходимое для выполнения новых обязанностей. Однако, если действительно отсутствие высшего образования не мешало заместителю директора по АХР выполнять свои обязанности, то понижение в должности было незаконным.

Что касается различий в должностных обязанностях завхоза и заместителя директора по АХР, то нужно изучить соответствующие должностные инструкции и трудовые договоры, чтобы дать ответ на этот вопрос. Однако, если обязанности сохранились прежними, а разница в заработной плате значительная, то это является поводом для обращения в органы трудовой инспекции или судебные органы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностными инструкциями завхоза и заместителя директора по административно-хозяйственной работе. Если данные должности предполагают различные обязанности и функции, то понижение в должности без обоснованных причин может быть неправомерным. Также необходимо установить, были ли выполнены все процедуры, предусмотренные законом при принятии решения об изменении ваших должностных обязанностей и понижении в должности.

Вам необходимо обратиться в соответствующие органы защиты своих прав, предоставив доказательства и подтверждения своих утверждений, такие как копии трудовых договоров, должностных инструкций, протоколов аттестации и т.д.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 1 Федерального закона "О статусе государственных и муниципальных служащих" (далее - закон № 79-ФЗ) - определение понятия государственного и муниципального служащего. Статья 13 закона № 79-ФЗ - права государственного и муниципального служащего на защиту от незаконных действий (бездействий) руководителя органа или организации, в которой работает служащий. Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации - определение процедуры сокращения численности или штата работников. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - предписание обязанностей работника.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы