Заместитель директора по правовому воспитанию в школе-интернате. Оспаривание убирания льготного стажа и возможность обращения в суд

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, учитывается льготный стаж для назначения пенсии. Если льготный стаж, полученный в период работы, был правомерным, то его не должны были убрать. Есть возможность обжаловать данное решение через суд, если у вас имеются соответствующие доказательства. Результаты судебного разбирательства могут помочь в восстановлении убранного льготного стажа.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор/контракт, заключенный между вами и школой-интернатом.

2. Расчетный листок зарплаты за период работы в качестве заместителя директора по правовому воспитанию.

3. Решение о лишении вас льготного стажа, если такое имело место быть.

4. Копия трудовой книжки, в которой указан период работы в школе-интернате.

Для того чтобы добиться восстановления убранного льготного стажа через суд, необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который предоставит вам правовую помощь в данном вопросе и выяснит все подробности вашего случая.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 321 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготный трудовой стаж"; - Статья 336 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет стажа работы"; - Статья 48 Конституции Российской Федерации "Каждый имеет право на труд и на вознаграждение за свой труд без какой-либо дискриминации и принудительного труда в какой бы то ни было форме".