1. Работа вахтой: особенности и советы от опытного сотрудника 2. Проверка трудового договора: как не допустить ошибок и конфликтов

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику трудовой договор в письменной форме в течение трех дней со дня приема на работу. Работник вправе знакомиться с трудовым договором и его изменениями в любое время. Если у вас возникли вопросы или сомнения относительно трудового договора, вы можете обратиться к специалисту в области трудового права для консультации и оценки его соответствия законодательным требованиям.

Для проверки трудового договора при устройстве на работу вахтой нужно обратиться к вашему работодателю и запросить копию трудового договора. Работодатель, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан зарегистрировать трудовой договор в течение трех рабочих дней со дня его заключения и передать копию договора работнику. Если работодатель отказывается предоставить копию трудового договора, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также у вас должны быть копии всех документов, подтверждающих заключение трудового договора, например, заявления, приказы о приеме на работу, договоры с третьими лицами и т.д.

Статьи, применимые к вопросу: статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - "Документация о трудовых отношениях"; статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - "Трудовой договор и его состав"; статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации - "Содержание трудового договора".