Заявления на выплату неполученной заработной платы и социального пособия на погребение: официальная информация и права работников

Да, вы правильно понимаете, что в данной ситуации можно обратиться в суд за выдачей судебного приказа или в Комиссию по трудовым спорам. Вам может помочь юрист для составления и подачи заявления в суд или Комиссию. Однако, до обращения в суд или Комиссию, советуется направить официальный запрос работодателю с требованием выплаты задержанных средств и социального пособия, и запросить письменный ответ с причинами невыплаты. Будут ли обязаны выплатить задолженность и сумму социального пособия, будет определяться судебным разбирательством.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем покойного.

2. Копия заявлений о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника и о выплате социального пособия на погребение, которые были подписаны генеральным директором и заверены печатью организации.

3. Документы, подтверждающие задержку заработной платы.

4. Документы, подтверждающие размер социального пособия на погребение.

5. Свидетельство о смерти работника и свидетельства о рождении супруги и детей работника, если таковые имеются.

В данной ситуации, вы можете обратиться как в суд за выдачей судебного приказа, так и в Комиссию по трудовым спорам. Я бы порекомендовал сначала обратиться в Комиссию по трудовым спорам и добиться там положительного решения, так как это более быстрый и экономически выгодный способ решения проблемы. Если же Комиссия не поможет, то можно обратиться в суд за выдачей судебного приказа.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 131 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выплатить заработную плату работнику за время работы, а также в случае прекращения трудового договора; - Статья 178 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выплатить пособие на погребение при смерти работника; - Статья 236 Гражданского кодекса РФ, которая предусматривает ответственность должника за невыполнение обязательства в виде уплаты неустойки в размере определенной суммы за каждый день просрочки; - Статья 131.1 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность работника обратиться в трудовую инспекцию или суд в случае недоплаты заработной платы или необходимости выплаты пособия на погребение.