Возмещение неполученной заработной платы умершего работника: требования жены и дочери по статье 141 ТК РФ

Организация должна выплатить неполученную заработную плату умершего работника членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, согласно статье 141 ТК РФ. В данном случае фактическая жена и дочь могут быть считаны членами семьи умершего работника, если они могут подтвердить свои законные отношения с ним. Однако, если организации поступили заявления от нескольких членов семьи, каждый имеет право на свою долю неполученной заработной платы, пропорциональную своему праву на наследство.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Свидетельство о смерти работника; 2. Трудовой договор с работником и документы, подтверждающие выплату заработной платы; 3. Документы, подтверждающие родственные отношения между фактической женой и дочерью работника и самим работником.

Согласно ТК РФ, членами семьи, имеющим право на получение неполученной до дня смерти заработной платы являются: - супруг, - дети, - родители, - бабушки, - дедушки, - внуки, - братья и сестры, - усыновители и усыновленные.

Таким образом, в данной ситуации фактическая жена и дочь умершего работника являются членами его семьи и имеют право на получение неполученной до дня смерти заработной платы в соответствии со своей долей в наследстве. Организация обязана выдать заработную плату членам семьи в порядке, предусмотренном законом.

Статья 141 Трудового кодекса РФ применима для решения вопроса о выплате неполученной заработной платы умершему работнику. Она устанавливает, что указанные суммы должны быть выплачены членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

В предлагаемой задаче членами семьи умершего работника являются его фактическая жена и дочь.