Отказ предприятия в выплате пособия на погребение работника: причины неизвестны, прошло 5 месяцев и все документы предоставлены. Обещания прокуратуры о составлении обращения в суд на получение заработной платы умершего. Отчаяние перед бюрократией и беззаконием за 6 тысяч рублей.

Согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам предоставляется право на выплату пособия на погребение в размере не менее чем однократный размер его среднего месячного заработка. Если предприятие не выплачивает указанное пособие, необходимо обратиться в суд по месту жительства работника, подать исковое заявление о взыскании недополученных средств. Учитывая отсутствие результата обращения в прокуратуру, рекомендуется обратиться к юридическому консультанту, чтобы составить правильное исковое заявление и представить интересы в суде.

Для решения данной ситуации понадобятся документы, подтверждающие трудовые отношения между вашим сыном и предприятием, а также документы, подтверждающие факт смерти вашего сына и необходимость выплаты пособия на погребение. Если все указанные документы были предоставлены, то Вам может быть полезно обратиться к юристу или к компетентному специалисту в сфере трудовых отношений для составления претензии к предприятию и возможного обращения в суд. В случае отказа предприятия выплатить необходимые денежные средства, действия предприятия могут рассматриваться как нарушение трудовых прав работника и, соответственно, могут потребовать юридического вмешательства.

Статьи, применимые для решения данной ситуации: - Статья 122 Трудового кодекса РФ "Перечень гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику в случае его смерти" - Статья 1202 Гражданского кодекса РФ "Права наследников" - Статья 152 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон" - Статья 393 Гражданского процессуального кодекса РФ "О предварительном требовании"