Как защитить свои права на выплату заработной платы: советы для работников и возможности обращения в органы контроля

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в оговоренный в трудовом договоре срок и без задержек. Если работодатель не выполняет свою обязанность по выплате заработной платы, работник может обратиться в суд или в органы трудовой инспекции для защиты своих прав. Кроме того, в зависимости от ситуации, работник имеет право на задержку выполнения своих трудовых обязанностей или досрочное расторжение трудового договора по собственному желанию.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Заявление на выплату задолженности по заработной плате;
3. Протокол отдела кадров о начислении и удержании заработной платы;
4. Платежные документы, подтверждающие невыплаченную заработную плату;
5. Копия письма-уведомления работодателю о нарушении законодательства о заработной плате и просьбе о выплате задолженности.

После того, как Вы соберете необходимые документы, можно обратиться в суд или в территориальный орган Российской инспекции труда в зависимости от ситуации.

Статьи 136, 137 и 139 Трудового кодекса Российской Федерации.