Заявление об уточнении требований: компенсации за отпуск, сверхурочную работу и задержку зарплаты

Здравствуйте. В соответствии со статьей 219 Гражданского процессуального кодекса РФ суд истребует документы и материалы, необходимые для рассмотрения дела, поэтому Вы можете обратиться в суд с заявлением об истребовании договора трудоустройства из ООО. В своем иске Вы можете указать требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности за сверхурочную работу, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и другие. Однако, для того чтобы суд мог рассмотреть Ваши требования, необходимо определенное правовое основание и конкретная сумма требований. Поэтому рекомендую включить в заявление о уточнении исковых требований конкретные суммы, которые Вы требуете взыскать с ООО.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление. Заявление должно содержать требования к ответчику, ООО, а также указывать на основания таких требований. В данном случае, основанием требований может быть факт наличия трудовых отношений между Вами и ООО.

Для подачи искового заявления вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Исковое заявление в двух экземплярах.
2. Доверенность на представителя (если дело рассматривается в суде города, в котором Вы не проживаете).
3. Копия свидетельства о регистрации ООО.
4. Копии документов, подтверждающих факт наличия трудовых отношений между Вами и ООО (например, справка о заработной плате, выписка из трудовой книжки).

Внимательно просмотрите свои трудовые документы и попробуйте найти договор на трудоустройство. Если у вас нет договора, но он есть у ООО, Вы можете указать в исковом заявлении, что вы не располагаете данным договором, но наиболее правдоподобно, что его у Вас не было.

Что касается требований, вы можете указать их в исковом заявлении без определения конкретной суммы, однако, они должны быть конкретизированы и обоснованы. В процессе рассмотрения дела, суд будет определять сумму требуемой компенсации на основе имеющихся у Вас документов.

Консультация не является юридической консультацией, а данный ответ не является консультацией в соответствии с нормами профессиональной этики юристов. Однако, для ответа на этот вопрос можно сослаться на следующие статьи закона:

1. Статья 131 ГПК РФ - Истребование доказательств.

2. Статья 53 ТК РФ - Оплата труда за сверхурочную работу.

3. Статья 136 ТК РФ - Оплата отпуска.

4. Статья 236 ТК РФ - Сроки выплаты заработной платы.

Для того чтобы дать более точный ответ необходимо ссылаться на полный комплекс норм, а также изучить другие документы и доказательства, связанные с данной ситуацией.