Иск о взыскании невыплаченной зарплаты: рассмотрение судом, вопросы об уточнении исковых требований

Добрый день. Согласно статье 133 ГПК РФ передача искового заявления должна содержать наименование суда, на который передается исковое заявление, судьи, адрес суда и наименование и адрес истца и ответчика. В иске истец должен указывать наименование ответчика, а не его должностное лицо. В соответствии с пунктом 1 статьи 135 ГПК РФ, судья вправе постановить оставить иск без движения без уведомления истца, если иск необходимо дополнить исковыми требованиями. Следовательно, в данном случае истец, если хочет корректно выстроить складывающиеся отношения с ответчиком и гарантировать защиту своих прав в судебном процессе, рекомендуется обратиться к судье о возможности дополнения иска правильными наименованиями процессуальных сторон до начала рассмотрения дела по существу. Однако, запустив процесс и имея такой недочет в иске, истец может продолжить вести процесс по существу до его завершения, если суд постановил оставить иск без движения.

Для решения данного вопроса, вам необходимо представить в суд следующие документы:

1. Исковое заявление с приложением документов, подтверждающих факт неуплаты зарплаты.

2. Документы, подтверждающие фактический адрес и название организации-ответчика, если такие на данный момент есть. Если таких документов нет, необходимо предоставить все имеющиеся акты и сведения, свидетельствующие об участниках общества их фамилиях, имени и отчестве, ИНН, ОГРН, место нахождения, реквизиты банковских счетов в которых ведется через них операции.

3. Документы, подтверждающие полномочия генерального директора организации, указанного в исковом заявлении, на представление интересов организации в суде.

4. Решение судьи, назначающего рассмотрение иска по существу.

5. Документы, подтверждающие российское законодательство, регулирующее порядок взыскания задолженности, если исковое требование данного рода.

Для точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с полным текстом искового заявления и других документов, приложенных к делу. Если имя генерального директора и название организации встречаются в документах, переданных в суд или в других документах, то в этом случае уточнение исковых требований может не понадобиться. Однако, если исковые требования указаны существенным образом некорректно, то в таком случае может возникнуть необходимость в уточнении исковых требований.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 62, 129, 231); - Трудовой кодекс РФ (статьи 136, 137); - Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28, 19.5); - Уголовный кодекс РФ (статьи 159, 160).

Конкретная статья будет зависеть от обстоятельств дела и требуемых исковых требований. Ошибка в названии ответчика может быть исправлена в ходе судебного заседания, но необходимо будет убедить суд в правомерности взыскания зарплаты с указанного в иске юридического лица.