Заявление на увольнение по желанию: права работника и возможные спорные моменты

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может удерживать сумму за медицинский осмотр в случае, когда сотрудник покидает работу добровольно, по собственному желанию. При этом, стоит уточнить, есть ли у Вас действующий договор трудоустройства, который регулирует порядок выплат при увольнении. Если в договоре предусмотрена возможность удержания за медицинский осмотр, то работодатель может осуществить такую процедуру с Вашего согласия.

Для ответа на этот вопрос мне необходимо уточнить, имел ли работодатель право требовать от сотрудника проведение медицинского осмотра и является ли это требование законным. Если такое требование прописано в трудовом договоре или внутреннем правиле компании, то работодатель имеет право обязать сотрудника пройти медицинский осмотр. Если же такого требования в документах нет, то работодатель не имеет права удерживать оплату за медицинский осмотр после увольнения сотрудника по собственному желанию.

Документы, которые могут быть полезны, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, это: - Трудовой договор или коллективный договор, где может быть прописано требование прохождения медицинского осмотра; - Внутренние правила компании; - Заявление сотрудника на увольнение по собственному желанию; - Документы, подтверждающие факт удержания оплаты за медицинский осмотр.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: "Удержание из заработной платы работника сумм, не предусмотренных законодательством Российской Федерации или не согласованных с ним в трудовом договоре, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами."

Также стоит уточнить, какие условия были указаны в трудовом договоре или внутреннем правиле о компенсации медосмотров. Возможно, работодатель применяет свои внутренние нормы и правила, которые были представлены в письменной форме и согласованы с работником. Если это так, то удержание средств за медобследование может быть законно.