Заявление на увольнение по выходу на пенсию и отработке двух недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1229219
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, при достижении 60 лет и более возраста работника, работодатель обязан уволить его по его желанию без предоставления 2-недельного срока работы. Однако, если работник желает продолжить работу в течение этого срока, то ему может быть предоставлено право на отработку указанного срока.
Если директор не подписывает заявление работника об увольнении, необходимо обратиться к руководителю по этому вопросу. В случае невыполнения указа руководства, можно направить жалобу в инстанцию, которая осуществляет контроль за исполнением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Заявление о выходе на пенсию.
- Трудовой договор или трудовую книжку, подтверждающие стаж работы.
- Ответ директора на заявление о выходе на пенсию или отказа в увольнении.
Если директор не подписывает заявление, рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции или к юристу для защиты своих трудовых прав.
126 Трудового кодекса РФ и 82 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы