Заявление на оплачиваемый отпуск после больничного: сроки, учет нерабочих дней

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск можно подать находясь на больничном, если не противоречит трудовому законодательству и коллективному договору. В данном случае, если предприятие работает в выходные дни, то заявление можно подать 31 мая, так как это последний день до начала отпуска. Однако, если предприятие не работает в выходные дни, то заявление следует подать раньше. Обратите внимание, что подача заявления находясь на больничном не влияет на право на оплачиваемый отпуск.

Для решения вопроса по подаче заявления на очередной оплачиваемый отпуск, Вам понадобится заявление на отпуск, установленный трудовым законодательством. Также, возможно, потребуется заключение врача, подтверждающее возможность выхода на работу после окончания больничного листа. Важно учитывать, что дата подачи заявления на отпуск не должна превышать срок положенного вам отпуска. Поэтому, в данном случае, возможно подать заявление на отпуск в последний день работы до начала отпуска (31 мая).

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.